Pessoal,
Sobre o programa de trainee da Souza Cruz tenho um aviso. Um conhecido meu participou da dinâmica em grupo e adivinha? O foco do RH é no "perfil" do candidato, ou seja, eles não se importam se você fala 5 línguas, se deu a volta ao mundo 2x ou se conseguiu fazer algum milagre, é no seu comportamento diante de questionamentos sobre cases, sua trajetória de vida e experiência fora da sua casa.
Recomendo que tratando-se do "perfil", o conhecimento cultural e visão de negócios é um fator determinante para convencê-los de que você tem capacidade analítica e visão como dono do negócio. Em breve adiciono mais informações.
Conforme esperado, levei bota no programa de trainee do GPA. Pela descrição abaixo fiquei confuso, de qual eram os requisitos o qual fui barrado... mas isso não importa até porque só me formo ano que vem, ou seja, fui desclassificado pela previsão de graduação.
"Olá
Agradecemos sua inscrição e interesse em participar do Programa de Trainee GPA 2010.
Informamos não ser possível seu aproveitamento para a vaga em questão, pois conforme informado na página de inscrição, os pré-requisitos estabelecidos pelo Grupo Pão de Açúcar foram:
ü Jovens formados entre dezembro de 2007 e dezembro de 2009, em diversas áreas de Exatas, Humanas ou Biológicas;
ü Fluência no idioma Inglês;
ü Desejável Francês;
ü Conhecimentos do Pacote Office;
ü Disponibilidade para mobilidade Nacional;"
[]s,
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