Pessoal,
Faz 3 semanas que comentei o seguinte:
"O Blog vai ganhar um colaborador que vai ser responsável por escrever sobre carreira e geração Y."
A colaboradora do Blog é uma pessoa conhecida por vocês o qual tem muito o que agregar com a experiência que obteve no ano passado por ter vivenciado o que estamos passando no momento com toda essa ansiedade de virar um Trainee.
E para cortar logo o laço desta estréia, segue o texto da Liliane Fonseca conhecida como Lili.
Leia abaixo:
//
Se você está passeando por esse blog ou se formou recentemente ou está no último ano da faculdade é porque você tem muita vontade de fazer a diferença e ter uma carreira sólida, certo?
Os objetivos são nobres e com certeza essa é a época certa para fazer esse tipo de escolha, ou pelo menos é a hora de arriscar nas decisões, mas você está de fato pronto? A pergunta pode parecer um tanto quanto boba, afinal de contas você está disposto e sente ser um profissional com grande potencial, mas a maratona de processos seletivos é ainda mais intensa do que parece ser.
Como vocês podem ver, já estamos com vários processos em andamento e quanto mais nos aproximamos do segundo semestre, maior esse número fica. Eu poderia falar bastante sobre a preparação técnica, inglês, conteúdo de provas online, imagem profissional e um monte de outros requisitos necessários, mas talvez o componente mais importante da jornada rumo aos trainees é a preparação psicológica.
E já aviso: por mais preparado psicologicamente que você esteja sempre pode ser pior! Calma, não quero assustar ninguém, mas chamar atenção para o desgaste que provas, dinâmicas e entrevistas podem causar. É preciso muita maturidade e inteligência emocional (leia-se: contenha a ansiedade) para lidar com a pressão e o nervosismo por respostas.
Leia o resto. Clique no Leia Mais.
Esperar o resultado de uma dinâmica ou a próxima etapa de um processo, enquanto você tem 3 provas online para fazer é complicado. Isso sem contar quando você precisa se concentrar e seu irmão mais novo quer mexer no computador (sim, eu passei por isso!). Nesse momento você lembra que está em uma disputa muito mais acirrada que o vestibular e resolve que vai ser hippie!
Brincadeiras à parte, é uma fase complicada, mas como eu acabei de dizer é uma fase e logo logo termina. Apesar de toda a tensão, quando o resultado é positivo, você percebe que valeu a pena e a sensação de sair vencedor dessa batalha não tem preço. Aí é hora de comemorar e partir para batalhas maiores. Bem vindos ao mercado, futuros trainees!
26 de abril de 2010
23 de abril de 2010
Programa de Trainee Arysta LifeScience 2010
Inscrições até 11/06: Clique Aqui
Descrição:
Com mais de 40 anos de sucesso e de importantes contribuições para a agricultura brasileira e mundial, a Arysta LifeScience é a maior empresa privada do mundo no mercado de fertilizantes e defensivos agrícolas.
Presente em mais de 100 países, possui um grande número de Consultores Técnicos Comerciais nas principais regiões agrícolas do Brasil, atuando fortemente nos mercados de hortaliças, frutas, cana-de-açúcar, soja, milho, algodão e pastagem, com linhas de produtos de alta tecnologia.
Cursos:
Agronomia ou Engenharia Agronômica (formação entre Dezembro de 2008 a Dezembro de 2009).
Pré-Requisitos:
# Disponibilidade para viajar e residir em outras localidades.
# Idiomas: inglês avançado (imprescindível) e espanhol intermediário (será um diferencial).
# Estágios anteriores na área (desejável).
# Perfil comercial, desafiador e empreendedor.
# Habilidade para trabalhar em equipe e foco em resultados.
Local de Trabalho: Não Divulgado
Vagas: 3
Salario+Beneficios: Não Divulgado
Boa Sorte !!
Digite aqui o resto do post
16 de abril de 2010
Estágio Internacional - Global Intern 2010
Pessoal,
Estou aqui para divulgar um concurso da EF (Education First) que oferece um estágio internacional durante 3 meses ao estudante que tiver o seu vídeo selecionado (a partir de uma votação os juízes da EF).
Saiba mais sobre o programa:
Programa:
Aberto a jovens de todas as nacionalidades e com idades a partir dos 18 anos, receberá um estágio
de três meses com a EF, em três continentes de sua escolha, com todas as viagens, acomodações e
refeições patrocinadas pela EF. Um painel de juízes da EF selecionará o vencedor a partir do currículo
e de um vídeo pessoal.
Inscrição - Clique Aqui
Para participar, estudantes devem inscrever seus currículos no site da EF e enviar um vídeo de não
mais que três minutos, descrevendo como o estágio impactará seu futuro. A EF espera a participação no
concurso de 51 países, e cada um destes anunciará um vencedor, em 23 de abril de 2010.
Estes finalistas concorrerão ao estágio. O grande prêmio será anunciado no dia 30 de abril de 2010.
Segue o vídeo que está no "Top 1" em votação e "Top 2" em avaliação. Este vídeo é de uma leitora assídua
do Blog. Não deixem de conferir.
Vídeo: Veja Aqui (Procure por Késia)
Boa Sorte a Todos !!
[]s,
Estou aqui para divulgar um concurso da EF (Education First) que oferece um estágio internacional durante 3 meses ao estudante que tiver o seu vídeo selecionado (a partir de uma votação os juízes da EF).
Saiba mais sobre o programa:
Programa:
Aberto a jovens de todas as nacionalidades e com idades a partir dos 18 anos, receberá um estágio
de três meses com a EF, em três continentes de sua escolha, com todas as viagens, acomodações e
refeições patrocinadas pela EF. Um painel de juízes da EF selecionará o vencedor a partir do currículo
e de um vídeo pessoal.
Inscrição - Clique Aqui
Para participar, estudantes devem inscrever seus currículos no site da EF e enviar um vídeo de não
mais que três minutos, descrevendo como o estágio impactará seu futuro. A EF espera a participação no
concurso de 51 países, e cada um destes anunciará um vencedor, em 23 de abril de 2010.
Estes finalistas concorrerão ao estágio. O grande prêmio será anunciado no dia 30 de abril de 2010.
Segue o vídeo que está no "Top 1" em votação e "Top 2" em avaliação. Este vídeo é de uma leitora assídua
do Blog. Não deixem de conferir.
Vídeo: Veja Aqui (Procure por Késia)
- Não deixe de comentar...
Boa Sorte a Todos !!
[]s,
14 de abril de 2010
Programas de Estágio até 10/05 !! Confira !
Pessoal,
Começa a temporada de caça aos programas de estágio. Para ajuda-los, resolvi reunir na mesma página a descrição das empresas. Espero que ajude...
Segue abaixo:
Descrição:
A Cargill produz e comercializa produtos e serviços nos segmentos alimentício, agrícola, financeiro e industrial. Fundada em 1865, a empresa atualmente emprega 159 mil colaboradores e está presente em 68 países.
No Brasil a Cargill está presente no Brasil desde 1965 e tem sua origem no campo. Hoje, constitui uma das maiores indústrias de alimentos do país.
Com sede em São Paulo, a empresa está presente em 14 estados brasileiros, possui unidades industriais e escritórios em aproximadamente 122 municípios e conta com cerca de 6 mil colaboradores.
A Cargill produz o óleo de soja Lisa.< style="color: blue;">
Cursos:
Engenharia Agronômica, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Alimentos, Engenharia da Computação, Administração, Comércio Exterior, Logística, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Economia ou Zootecnia.
Pré-Requisitos:
# Estar cursando, em 2010, o último ou penúltimo ano da graduação
# Possuir conhecimentos de Informática
Local de Trabalho:
Bahia, Pará, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Goiás, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios: Não Divulgado
Descrição:
Líder mundial absoluta em softwares de gestão de negócios, a SAP fornece produtos e serviços que impulsionam a inovação empresarial de seus clientes.
Fundada em 1972, a SAP é líder reconhecida em inovação e crescimento. Atualmente, conta com locais de desenvolvimento e vendas em mais de 50 países em todo o mundo.
Cursos: Veja Aqui
Pré-Requisitos:
# Conclusão entre Dezembro de 2011 e Julho de 2012
# Inglês no mínimo Intermediário
# Bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)
# Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais
Local de Trabalho: São Paulo, Rio de Janeiro, Caxias do Sul(RS), Gaspar(SC)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios: Não Divulgado
Descrição:
A VeM DO BRASIL, empresa do Grupo Vallourec Mannesmann Tubes, é a maior produtora de tubos de aço sem costura do país. Referência em qualidade no mercado interno e externo.
A empresa abre seu Programa de Estágio 2010 e está selecionando jovens estudantes de nível técnico e superior para fazer parte da sua equipe. Este programa terá a duração de 24 meses, com início a partir de Agosto de 2010.
Cursos:
Pré-Requisitos:
# Estar cursando entre o 4º e 8º períodos para cursos com duração até de 5 anos
# Estar cursando entre o 4º e 6º períodos para cursos com duração de 4 anos
# Domínio no MS-Office;Excel (para algumas oportunidades domínio avançado)
# Inglês (para algumas oportunidades inglês avançado)
Local de Trabalho: Belo Horizonte(MG)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Bolsa compatível com o mercado
# Assistência Médica
# Refeição e transporte subsidiado pela empresa
# Cesta básica
# Recesso remunerado
# Seguro de Vida
Veja o resto dos Programas de Estágio. Clique no: "Leia Mais"
Descrição:
Instalada em Betim (MG), desde 1976, a Fiat Automóveis opera atualmente em três turnos com ritmo de produção diária superior a 3.000 carros.
Com investimentos na ordem de R$ 5 bilhões até 2010, a Fiat Automóveis prepara-se para consolidar uma capacidade de produção de 800 mil veículos por ano, o que a torna uma das maiores fábricas de automóveis do mundo.
A Fiat Automóveis investe também em pesquisa e desenvolvimento de produtos, novas tecnologias, qualidade e capacitação da engenharia para executar projetos cada vez mais ousados e inovadores. Tudo em sintonia com os desejos e as aspirações dos clientes.
Cursos:
Administrativa, Comercial, Compras, Comunicação Corporativa, Engenharia de Desenvolvimento o Produto, Exportação, Finanças, Informática,Jurídico, Manufatura,
Marketing, Publicidade, Qualidade e Recursos Humanos
Pré-Requisitos:
# Estudantes de curso superior com previsão de formatura a partir de agosto de 2011.
# Estudantes de curso técnico em andamento ou finalizado com pendência de carga horária obrigatória de estágio.
# Estar aberto a atuar em qualquer uma das áreas da empresa, conforme análise da empresa e perfil do estagiário;
# Ter disponibilidade de 4 ou 6 horas diárias para estagiar;
# É desejável o idioma inglês;
# Domínio do pacote Office.
Local de Trabalho: Belo Horizonte(MG) e Betim(MG)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Carga horária 6 horas:
- Bolsa de curso superior: R$ 750,00
- Bolsa de curso técnico: R$ 500,00
# Carga horária 4 horas:
- Bolsa de curso superior: R$ 500,00
- Bolsa de curso técnico: R$ 340,00
# Assistência médica
# Assistência odontológica
# Alimentação
# Transporte
# Desconto na compra de carro, após 1 ano de estágio
Descrição:
A Nestlé tem o nome de seu fundador, Henri Nestlé, o alemão que inventou a primeira fórmula de alimento infantil, chamada por ele de Farinha Láctea. A partir dessa iniciativa, ocorrida há mais de 130 anos na cidade de Vevey, na Suíça, a Nestlé foi crescendo e se tornou A Empresa Mundial de Alimentos e Nutrição.
A Nestlé está no Brasil desde 1921
Cursos:
Administração de empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Administração com ênfase em Logística, Administração com ênfase em Marketing, Administração com ênfase em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Ciência de Computação, Ciência de Alimentos, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Design Gráfico, Direito, Engenharia Ambiental, Engenharia Bioquímica, Engenharia da Computação, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Software, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Nutrição, Propaganda, Marketing, Processamento de Dados, Publicidade Propaganda, Química, Química Industrial, Relações Internacionais, Relações Públicas, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação
Pré-Requisitos:
# Cursando nível superior com conclusão entre Dez/2011 e Jul/2012;
# Inglês a partir de intermediário;
# Domínio de Informática (Pacote Office);
# Disponibilidade de 30 horas semanais.
Local de Trabalho: São Paulo
Vagas: 21
Salario+Beneficios:
# Bolsa-Auxílio
# 13º Bolsa-Auxílio
# Vale Refeição
# Férias
# Seguro de Vida
# Academia
# Desconto em produtos
# Ajuda Transporte
# Estacionamento
# Assistência Médica
Descrição:
É uma empresa global de energia com cerca de 101 mil funcionários em mais de 90 países e territórios. No Brasil, a Shell emprega 2 mil pessoas e está envolvida em diversas áreas de negócio. Com tecnologia e inovação, buscamos superar os desafios do novo futuro energético.
Cursos:
Administração, Comunicação, Direito, Economia, Geologia, Geofísica, Contabilidade, Relações Internacionais e Engenharias (Ambiental, Elétrica, Mecânica Produção e Química)
Pré-Requisitos:
# Previsão de formatura de no mínimo um ano e no máximo dois anos no momento do processo seletivo
# Inglês Avançado
# Conhecimentos no Pacote Office
Local de Trabalho: Rio de Janeiro (Barra da Tijuca)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Bolsa auxílio: R$ 800,00 para 4 horas e no período de férias R$1.200,00 para 6 horas.
# Recesso: 15 dias a cada seis meses.
Descrição:
A Globo.com é o portal que reúne toda a força das Organizações Globo na web.
É líder do Brasil nos segmentos de Esporte, Entretenimento, Notícias, Infantil, Culinária e Vídeos. Neste último, o portal é representado pelo Globovídeos, que reúne 90% da programação produzida pela TV Globo (dados referentes a Mai/09).
Cursos:
Administração, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Multimídia, Rádio e TV, Relações Públicas), Desenho Industrial, Estatística, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e todos os cursos da área de Tecnologia (Informática, Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Engenharia da Computação/Telecomunicações/Sistemas e etc)
Pré-Requisitos:
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Bolsa-auxílio: R$955,00
# Vale-refeição: R$ 17,00/dia
# Auxílio-transporte
# Seguro de vida
# Seguro de acidentes pessoais
Descrição:
Hoje a Ipiranga passa por uma nova fase. No mês de março, a Ultrapar firmou acordos para a aquisição dos ativos de distribuição de combustíveis e lubrificantes da Ipiranga localizados nas Regiões Sul e Sudeste.
A marca Ipiranga, sinônimo de tradição e qualidade, mantém-se forte nestas regiões. Também continua sendo a marca da maior empresa privada do segmento de distribuição de combustíveis no Brasil e a segunda entre todas as distribuidoras. E nós queremos sempre mais. Afinal, investir é o nosso maior desafio. E desafios nunca foram novidade para a Ipiranga.
Cursos:
Administração, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Educação Física, Engenharias (Ambiental, Civil, Computação, Eletrônica, Mecânica, Produção, Química, Sistemas, Telecomunicações), Informática, Psicologia.
Pré-Requisitos:
# Usuário de Microinformática (pacote office)
# Estudantes cursando o último ou penúltimo ano com disponibilidade para cumprir 12 meses de contrato. (Previsão de formatura entre Dez/10 a Dez/11). Carga Horária: 20 horas semanais.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios: Não Dilvulgado
Descrição:
Três bilhões de vezes ao dia, as marcas da PG participam da vida das pessoas no mundo todo. Estamos comprometidos com nossos consumidores, nossos funcionários e com as comunidades nas quais estamos inseridos. De uma empresa pequena e familiar, fabricante de sabão em barra e velas, a PG transformou-se em uma multinacional fabricante de produtos de alta qualidade, que são adquiridos por cerca de cinco bilhões de consumidores em mais de 180 países. Atualmente emprega mais de 140 mil funcionários em 80 países.
Cursos:
Marketing, Finanças, Logística, Inteligência de Mercado, Tecnologia da Informação, Vendas
Pré-Requisitos:
# Estudantes de qualquer formação
# Graduação prevista entre Julho/2011 e Julho/ 2012
# Inglês avançado/ fluente (imprescindível)
# Ter disponibilidade de 20 a 30 horas semanais para trabalhar
Local de Trabalho: São Paulo
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Salário: de R$ 800,00 à R$ 1.600,00 (dependendo da carga horária - de 20h à 40h/semanais)
# Vale Refeição
# Férias
# Seguro de Vida
# Desconto em produtos
# Estacionamento/Ajuda Transporte
# Plano de saúde
# Plano odontológico
Descrição:
O Grupo EBX iniciou suas atividades em mineração de ouro e ferro na década de 80, pavimentando a expansão de seus negócios no Brasil e no mundo. Nos últimos anos, o Grupo EBX tem focado seus esforços na identificação de oportunidades de investimento nos setores de infra-estrutura e recursos naturais, áreas em que o Brasil apresenta importantes diferenciais competitivos. Esses investimentos estão concentrados nas empresas MMX (mineração), MPX (energia), LLX (logística), OGX (óleo e gas) e OSX (indústria naval). O Grupo também investe em projetos que visam ao estímulo ao entretenimento e ao turismo do Rio de Janeiro, cidade onde se localiza a sua sede.
Cursos:
Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Civil, de Computação, Elétrica-Telecomunicações, Mecânica, de Petróleo e de Produção), Geologia, Nutrição, Hotelaria e Turismo
Pré-Requisitos:
# Previsão de formatura entre julho de 2011 a julho de 2012
# Residentes no Rio de Janeiro.
# Inglês intermediário e conhecimento do Pacote Office
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Vagas: 50
Salario+Beneficios:
# R$ 1.050,00 + Auxílio Transporte + Vale-Refeição. (6hrs/dia)
Começa a temporada de caça aos programas de estágio. Para ajuda-los, resolvi reunir na mesma página a descrição das empresas. Espero que ajude...
Obs: O Link com as inscrições encontra-se no PPT acima. (3 e 4 página)
Segue abaixo:
Descrição:
A Cargill produz e comercializa produtos e serviços nos segmentos alimentício, agrícola, financeiro e industrial. Fundada em 1865, a empresa atualmente emprega 159 mil colaboradores e está presente em 68 países.
No Brasil a Cargill está presente no Brasil desde 1965 e tem sua origem no campo. Hoje, constitui uma das maiores indústrias de alimentos do país.
Com sede em São Paulo, a empresa está presente em 14 estados brasileiros, possui unidades industriais e escritórios em aproximadamente 122 municípios e conta com cerca de 6 mil colaboradores.
A Cargill produz o óleo de soja Lisa.< style="color: blue;">
Cursos:
Engenharia Agronômica, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Alimentos, Engenharia da Computação, Administração, Comércio Exterior, Logística, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Economia ou Zootecnia.
Pré-Requisitos:
# Estar cursando, em 2010, o último ou penúltimo ano da graduação
# Possuir conhecimentos de Informática
Local de Trabalho:
Bahia, Pará, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Goiás, São Paulo, Paraná e Rio Grande do Sul.
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios: Não Divulgado
Descrição:
Líder mundial absoluta em softwares de gestão de negócios, a SAP fornece produtos e serviços que impulsionam a inovação empresarial de seus clientes.
Fundada em 1972, a SAP é líder reconhecida em inovação e crescimento. Atualmente, conta com locais de desenvolvimento e vendas em mais de 50 países em todo o mundo.
Cursos: Veja Aqui
Pré-Requisitos:
# Conclusão entre Dezembro de 2011 e Julho de 2012
# Inglês no mínimo Intermediário
# Bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)
# Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais
Local de Trabalho: São Paulo, Rio de Janeiro, Caxias do Sul(RS), Gaspar(SC)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios: Não Divulgado
Descrição:
A VeM DO BRASIL, empresa do Grupo Vallourec Mannesmann Tubes, é a maior produtora de tubos de aço sem costura do país. Referência em qualidade no mercado interno e externo.
A empresa abre seu Programa de Estágio 2010 e está selecionando jovens estudantes de nível técnico e superior para fazer parte da sua equipe. Este programa terá a duração de 24 meses, com início a partir de Agosto de 2010.
Cursos:
Pré-Requisitos:
# Estar cursando entre o 4º e 8º períodos para cursos com duração até de 5 anos
# Estar cursando entre o 4º e 6º períodos para cursos com duração de 4 anos
# Domínio no MS-Office;Excel (para algumas oportunidades domínio avançado)
# Inglês (para algumas oportunidades inglês avançado)
Local de Trabalho: Belo Horizonte(MG)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Bolsa compatível com o mercado
# Assistência Médica
# Refeição e transporte subsidiado pela empresa
# Cesta básica
# Recesso remunerado
# Seguro de Vida
Veja o resto dos Programas de Estágio. Clique no: "Leia Mais"
Descrição:
Instalada em Betim (MG), desde 1976, a Fiat Automóveis opera atualmente em três turnos com ritmo de produção diária superior a 3.000 carros.
Com investimentos na ordem de R$ 5 bilhões até 2010, a Fiat Automóveis prepara-se para consolidar uma capacidade de produção de 800 mil veículos por ano, o que a torna uma das maiores fábricas de automóveis do mundo.
A Fiat Automóveis investe também em pesquisa e desenvolvimento de produtos, novas tecnologias, qualidade e capacitação da engenharia para executar projetos cada vez mais ousados e inovadores. Tudo em sintonia com os desejos e as aspirações dos clientes.
Cursos:
Administrativa, Comercial, Compras, Comunicação Corporativa, Engenharia de Desenvolvimento o Produto, Exportação, Finanças, Informática,Jurídico, Manufatura,
Marketing, Publicidade, Qualidade e Recursos Humanos
Pré-Requisitos:
# Estudantes de curso superior com previsão de formatura a partir de agosto de 2011.
# Estudantes de curso técnico em andamento ou finalizado com pendência de carga horária obrigatória de estágio.
# Estar aberto a atuar em qualquer uma das áreas da empresa, conforme análise da empresa e perfil do estagiário;
# Ter disponibilidade de 4 ou 6 horas diárias para estagiar;
# É desejável o idioma inglês;
# Domínio do pacote Office.
Local de Trabalho: Belo Horizonte(MG) e Betim(MG)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Carga horária 6 horas:
- Bolsa de curso superior: R$ 750,00
- Bolsa de curso técnico: R$ 500,00
# Carga horária 4 horas:
- Bolsa de curso superior: R$ 500,00
- Bolsa de curso técnico: R$ 340,00
# Assistência médica
# Assistência odontológica
# Alimentação
# Transporte
# Desconto na compra de carro, após 1 ano de estágio
Descrição:
A Nestlé tem o nome de seu fundador, Henri Nestlé, o alemão que inventou a primeira fórmula de alimento infantil, chamada por ele de Farinha Láctea. A partir dessa iniciativa, ocorrida há mais de 130 anos na cidade de Vevey, na Suíça, a Nestlé foi crescendo e se tornou A Empresa Mundial de Alimentos e Nutrição.
A Nestlé está no Brasil desde 1921
Cursos:
Administração de empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Administração com ênfase em Logística, Administração com ênfase em Marketing, Administração com ênfase em Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Ciência de Computação, Ciência de Alimentos, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social, Design Gráfico, Direito, Engenharia Ambiental, Engenharia Bioquímica, Engenharia da Computação, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia de Software, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Nutrição, Propaganda, Marketing, Processamento de Dados, Publicidade Propaganda, Química, Química Industrial, Relações Internacionais, Relações Públicas, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação
Pré-Requisitos:
# Cursando nível superior com conclusão entre Dez/2011 e Jul/2012;
# Inglês a partir de intermediário;
# Domínio de Informática (Pacote Office);
# Disponibilidade de 30 horas semanais.
Local de Trabalho: São Paulo
Vagas: 21
Salario+Beneficios:
# Bolsa-Auxílio
# 13º Bolsa-Auxílio
# Vale Refeição
# Férias
# Seguro de Vida
# Academia
# Desconto em produtos
# Ajuda Transporte
# Estacionamento
# Assistência Médica
Descrição:
É uma empresa global de energia com cerca de 101 mil funcionários em mais de 90 países e territórios. No Brasil, a Shell emprega 2 mil pessoas e está envolvida em diversas áreas de negócio. Com tecnologia e inovação, buscamos superar os desafios do novo futuro energético.
Cursos:
Administração, Comunicação, Direito, Economia, Geologia, Geofísica, Contabilidade, Relações Internacionais e Engenharias (Ambiental, Elétrica, Mecânica Produção e Química)
Pré-Requisitos:
# Previsão de formatura de no mínimo um ano e no máximo dois anos no momento do processo seletivo
# Inglês Avançado
# Conhecimentos no Pacote Office
Local de Trabalho: Rio de Janeiro (Barra da Tijuca)
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Bolsa auxílio: R$ 800,00 para 4 horas e no período de férias R$1.200,00 para 6 horas.
# Recesso: 15 dias a cada seis meses.
Descrição:
A Globo.com é o portal que reúne toda a força das Organizações Globo na web.
É líder do Brasil nos segmentos de Esporte, Entretenimento, Notícias, Infantil, Culinária e Vídeos. Neste último, o portal é representado pelo Globovídeos, que reúne 90% da programação produzida pela TV Globo (dados referentes a Mai/09).
Cursos:
Administração, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Multimídia, Rádio e TV, Relações Públicas), Desenho Industrial, Estatística, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção e todos os cursos da área de Tecnologia (Informática, Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Engenharia da Computação/Telecomunicações/Sistemas e etc)
Pré-Requisitos:
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Bolsa-auxílio: R$955,00
# Vale-refeição: R$ 17,00/dia
# Auxílio-transporte
# Seguro de vida
# Seguro de acidentes pessoais
Descrição:
Hoje a Ipiranga passa por uma nova fase. No mês de março, a Ultrapar firmou acordos para a aquisição dos ativos de distribuição de combustíveis e lubrificantes da Ipiranga localizados nas Regiões Sul e Sudeste.
A marca Ipiranga, sinônimo de tradição e qualidade, mantém-se forte nestas regiões. Também continua sendo a marca da maior empresa privada do segmento de distribuição de combustíveis no Brasil e a segunda entre todas as distribuidoras. E nós queremos sempre mais. Afinal, investir é o nosso maior desafio. E desafios nunca foram novidade para a Ipiranga.
Cursos:
Administração, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Educação Física, Engenharias (Ambiental, Civil, Computação, Eletrônica, Mecânica, Produção, Química, Sistemas, Telecomunicações), Informática, Psicologia.
Pré-Requisitos:
# Usuário de Microinformática (pacote office)
# Estudantes cursando o último ou penúltimo ano com disponibilidade para cumprir 12 meses de contrato. (Previsão de formatura entre Dez/10 a Dez/11). Carga Horária: 20 horas semanais.
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios: Não Dilvulgado
Descrição:
Três bilhões de vezes ao dia, as marcas da PG participam da vida das pessoas no mundo todo. Estamos comprometidos com nossos consumidores, nossos funcionários e com as comunidades nas quais estamos inseridos. De uma empresa pequena e familiar, fabricante de sabão em barra e velas, a PG transformou-se em uma multinacional fabricante de produtos de alta qualidade, que são adquiridos por cerca de cinco bilhões de consumidores em mais de 180 países. Atualmente emprega mais de 140 mil funcionários em 80 países.
Cursos:
Marketing, Finanças, Logística, Inteligência de Mercado, Tecnologia da Informação, Vendas
Pré-Requisitos:
# Estudantes de qualquer formação
# Graduação prevista entre Julho/2011 e Julho/ 2012
# Inglês avançado/ fluente (imprescindível)
# Ter disponibilidade de 20 a 30 horas semanais para trabalhar
Local de Trabalho: São Paulo
Vagas: Não Divulgado
Salario+Beneficios:
# Salário: de R$ 800,00 à R$ 1.600,00 (dependendo da carga horária - de 20h à 40h/semanais)
# Vale Refeição
# Férias
# Seguro de Vida
# Desconto em produtos
# Estacionamento/Ajuda Transporte
# Plano de saúde
# Plano odontológico
Descrição:
O Grupo EBX iniciou suas atividades em mineração de ouro e ferro na década de 80, pavimentando a expansão de seus negócios no Brasil e no mundo. Nos últimos anos, o Grupo EBX tem focado seus esforços na identificação de oportunidades de investimento nos setores de infra-estrutura e recursos naturais, áreas em que o Brasil apresenta importantes diferenciais competitivos. Esses investimentos estão concentrados nas empresas MMX (mineração), MPX (energia), LLX (logística), OGX (óleo e gas) e OSX (indústria naval). O Grupo também investe em projetos que visam ao estímulo ao entretenimento e ao turismo do Rio de Janeiro, cidade onde se localiza a sua sede.
Cursos:
Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Civil, de Computação, Elétrica-Telecomunicações, Mecânica, de Petróleo e de Produção), Geologia, Nutrição, Hotelaria e Turismo
Pré-Requisitos:
# Previsão de formatura entre julho de 2011 a julho de 2012
# Residentes no Rio de Janeiro.
# Inglês intermediário e conhecimento do Pacote Office
Local de Trabalho: Rio de Janeiro
Vagas: 50
Salario+Beneficios:
# R$ 1.050,00 + Auxílio Transporte + Vale-Refeição. (6hrs/dia)
11 de abril de 2010
GENERATION PHILIPS 2010
Pessoal,
Não sei se perceberam mas ainda estamos no aquecimento. A melhor parte dos programas de trainee ainda está por vir (agosto/setembro) . Fiquem espertos...
Link com as inscrições no PPT acima.
Descrição:
Sediada na Holanda, a Philips emprega aproximadamente 121 mil funcionários em mais de 60 países. Com vendas de 26 bilhões de euros em 2008, a empresa é líder de mercado em cuidados com coração, dores, doenças agudas, homecare, soluções de iluminação com eficiência de energia e novas aplicações de iluminação, assim como em produtos de estilo de vida para bem-estar pessoal, com forte liderança em TV de tela plana, barbeadores e aparadores masculinos, aparelhos portáteis para entretenimento e saúde bucal.
Cursos:
Sem especificação de cursos
Requisitos:
Profissionais graduados há pelo menos dois anos / Pós-graduação desejável /Inglês fluente / Espanhol desejável
Local de Trabalho:
Alphaville, Varginha e Manaus
Vagas: 21
Salario: Não Divulgado
Boa Sorte !!
[]s,
Digite aqui o resto do post
Não sei se perceberam mas ainda estamos no aquecimento. A melhor parte dos programas de trainee ainda está por vir (agosto/setembro) . Fiquem espertos...
Link com as inscrições no PPT acima.
Descrição:
Sediada na Holanda, a Philips emprega aproximadamente 121 mil funcionários em mais de 60 países. Com vendas de 26 bilhões de euros em 2008, a empresa é líder de mercado em cuidados com coração, dores, doenças agudas, homecare, soluções de iluminação com eficiência de energia e novas aplicações de iluminação, assim como em produtos de estilo de vida para bem-estar pessoal, com forte liderança em TV de tela plana, barbeadores e aparadores masculinos, aparelhos portáteis para entretenimento e saúde bucal.
Cursos:
Sem especificação de cursos
Requisitos:
Profissionais graduados há pelo menos dois anos / Pós-graduação desejável /Inglês fluente / Espanhol desejável
Local de Trabalho:
Alphaville, Varginha e Manaus
Vagas: 21
Salario: Não Divulgado
Boa Sorte !!
[]s,
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8 de abril de 2010
Programa de Trainee - E&Y - 3ª Etapa - Dinâmica
Pessoal,
Eu recebi um comentário do post da EY (Veja aqui) , perguntando como estava o andamento do processo. Realmente depois daquele post esqueci de divulgar a vocês como foi a minha dinâmica. Segue abaixo:
Dinâmica:
Aconteceu no dia 25/3 ás 8:30 na própria empresa. Eram 7 candidatos (parte da manhã).
Após a apresentação da empresa e seu programa de trainee, chegou á hora da apresentação individual (ao receber o email da convocação para a dinâmica, tínhamos que montar um ppt, informando: nome/curso/experiência/cursos/projetos de carreira/vida).
Percebi certa tensão na sala, além do RH tinha um gerente sênior da área nos avaliando. Achei o nível dos candidatos muito bom com alguns currículos de cair da cadeira.
Passado a apresentação, chega o case: Fomos divididos em 2 grupos a fim de resolver um problema de uma empresa que tinha uma suspeita de desvio de dinheiro. O que fazer?
O 1º Grupo: Antes da proposta, cada membro fez a sua devida apresentação (cada um nomeando-se como "consultor da empresa EY") e logo em seguida antes de apresentar a proposta eles recebem esta pergunta:
- Quem é o Líder? - perguntou o gerente sênior.
Leia o resto. Clique no "Leia Mais"
A sala ficou em silêncio e em vez de responderem algo, todos informaram que não tinham nenhum líder (como se fosse pouco importante, não acham?).
Outro ponto importante: Ao finalizar a proposta o gerente sênior perguntou a um membro do grupo se ele estaria interessado em trabalhar em sua empresa. (perceberam a pegadinha?) E o que acham que a pessoa respondeu?............... Sim. O restante da equipe provavelmente deve ter percebido (ou não) e negaram a proposta.
Já o meu grupo, que foi o 2º a se apresentar corrigiu os erros do 1º e conduziu bem a proposta. Porém ouve um acontecimento que me ensinou a lidar com uma situação interessante.
O gerente sênior fez uma proposta de efetuar o pagamento da conta bancária pessoal , por tratar-se de uma "operação sigilosa". É claro que não aceitamos, porém tinhámos que justificar. E dei uma resposta como se tivéssemos a obrigação de resolvermos tudo. Éramos consultores de TI. Na hora eu achava que era o certo a fazer.Não é o que fazemos? Queremos ter respostas para tudo.
Nem sempre é assim e nem pode. O mais sensato foi o que o membro do meu grupo respondeu: "Iremos verificar com nosso departamento jurídico". Ponto! Foi a resposta que os avaliadores gostaram e queriam ouvir.
Após o case, teve uma redação e ao finalizá-lo estaríamos liberados.
No dia seguinte, recebi uma ligação informando que eu havia passado para a fase final (Entrevista com o sócio).
Eu confirmei porém já que estudo tanto de manhã e a noite eu tinha a dúvida se me aceitariam. No dia da entrevista (marcado para 16:30) quando foi 14:00 liguei para o RH informando que eu estaria cancelando a entrevista por causa do meu horário de aula (no meu caso sem sombras de dúvidas eu priorizo a faculdade) e dizendo que era melhor falar agora (mesmo sendo tarde) do que na hora ou depois da entrevista. A responsável do RH recebeu muito bem a minha justificativa me agradecendo por eu ter avisado antes.
Esse processo não foi em vão, aprendi algumas falhas que cometi e estarei melhor para outras dinâmicas.
[]s,
Eu recebi um comentário do post da EY (Veja aqui) , perguntando como estava o andamento do processo. Realmente depois daquele post esqueci de divulgar a vocês como foi a minha dinâmica. Segue abaixo:
Dinâmica:
Aconteceu no dia 25/3 ás 8:30 na própria empresa. Eram 7 candidatos (parte da manhã).
Após a apresentação da empresa e seu programa de trainee, chegou á hora da apresentação individual (ao receber o email da convocação para a dinâmica, tínhamos que montar um ppt, informando: nome/curso/experiência/cursos/projetos de carreira/vida).
Percebi certa tensão na sala, além do RH tinha um gerente sênior da área nos avaliando. Achei o nível dos candidatos muito bom com alguns currículos de cair da cadeira.
Passado a apresentação, chega o case: Fomos divididos em 2 grupos a fim de resolver um problema de uma empresa que tinha uma suspeita de desvio de dinheiro. O que fazer?
O 1º Grupo: Antes da proposta, cada membro fez a sua devida apresentação (cada um nomeando-se como "consultor da empresa EY") e logo em seguida antes de apresentar a proposta eles recebem esta pergunta:
- Quem é o Líder? - perguntou o gerente sênior.
Leia o resto. Clique no "Leia Mais"
A sala ficou em silêncio e em vez de responderem algo, todos informaram que não tinham nenhum líder (como se fosse pouco importante, não acham?).
Outro ponto importante: Ao finalizar a proposta o gerente sênior perguntou a um membro do grupo se ele estaria interessado em trabalhar em sua empresa. (perceberam a pegadinha?) E o que acham que a pessoa respondeu?............... Sim. O restante da equipe provavelmente deve ter percebido (ou não) e negaram a proposta.
Já o meu grupo, que foi o 2º a se apresentar corrigiu os erros do 1º e conduziu bem a proposta. Porém ouve um acontecimento que me ensinou a lidar com uma situação interessante.
O gerente sênior fez uma proposta de efetuar o pagamento da conta bancária pessoal , por tratar-se de uma "operação sigilosa". É claro que não aceitamos, porém tinhámos que justificar. E dei uma resposta como se tivéssemos a obrigação de resolvermos tudo. Éramos consultores de TI. Na hora eu achava que era o certo a fazer.Não é o que fazemos? Queremos ter respostas para tudo.
Nem sempre é assim e nem pode. O mais sensato foi o que o membro do meu grupo respondeu: "Iremos verificar com nosso departamento jurídico". Ponto! Foi a resposta que os avaliadores gostaram e queriam ouvir.
Após o case, teve uma redação e ao finalizá-lo estaríamos liberados.
No dia seguinte, recebi uma ligação informando que eu havia passado para a fase final (Entrevista com o sócio).
Eu confirmei porém já que estudo tanto de manhã e a noite eu tinha a dúvida se me aceitariam. No dia da entrevista (marcado para 16:30) quando foi 14:00 liguei para o RH informando que eu estaria cancelando a entrevista por causa do meu horário de aula (no meu caso sem sombras de dúvidas eu priorizo a faculdade) e dizendo que era melhor falar agora (mesmo sendo tarde) do que na hora ou depois da entrevista. A responsável do RH recebeu muito bem a minha justificativa me agradecendo por eu ter avisado antes.
Esse processo não foi em vão, aprendi algumas falhas que cometi e estarei melhor para outras dinâmicas.
[]s,
5 de abril de 2010
Novidades + Resultado da Enquete
Pessoal,
Estou com alguns projetos para o Estagio ou Trainee. Vocês acharam que eu ia ficar somente com o blog?
O objetivo é incentivar mais a participações de vocês a fim de iniciar uma discussão sobre os programas de estágio e/ou trainee, troca de experiências e fazer disso um canal de comunicação da nossa Geração Y. É claro que terá espaço para outras Gerações (X e Z) porém o foco maior é a nossa.
Não vou divulgar nada ainda até sair da parte de planejamento e ir para a execução. (Sou 1 só.. tenham paciência).
A única coisa que posso adiantar é que o Blog vai ganhar uma versão para celular o resto é segredo e garanto que vocês irão gostar.
Sobre o Slide com o link das inscrições, irei divulgar amanhã. Vou adicionar também os programas de estágio.
E uma outra excelente novidade: O Blog vai ganhar um colaborador que vai ser responsável por escrever sobre carreira e geração Y. Aguardem...
- O que você leva em consideração antes de se inscrever em um processo para Estagio ou Trainee?
Opções Votos (%)
Remuneração e Benefícios 1 (2%)
Possibilidade de Crescimento 25 (73%)
Cursos e Treinamentos 2 (5%)
Visibilidade no Mercado 6 (17%)
- Podemos concluir que nos preocupamos mais com o crescimento rápido do que qualquer outra coisa, essa é a marca de uma Geração que gosta de desafios e tem certeza de que está pronta para ocupar um cargo de liderança...
[]s,
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Estou com alguns projetos para o Estagio ou Trainee. Vocês acharam que eu ia ficar somente com o blog?
O objetivo é incentivar mais a participações de vocês a fim de iniciar uma discussão sobre os programas de estágio e/ou trainee, troca de experiências e fazer disso um canal de comunicação da nossa Geração Y. É claro que terá espaço para outras Gerações (X e Z) porém o foco maior é a nossa.
Não vou divulgar nada ainda até sair da parte de planejamento e ir para a execução. (Sou 1 só.. tenham paciência).
A única coisa que posso adiantar é que o Blog vai ganhar uma versão para celular o resto é segredo e garanto que vocês irão gostar.
Ainda neste mês vou divulgar o nome da Empresa (?).
Sobre o Slide com o link das inscrições, irei divulgar amanhã. Vou adicionar também os programas de estágio.
E uma outra excelente novidade: O Blog vai ganhar um colaborador que vai ser responsável por escrever sobre carreira e geração Y. Aguardem...
Acho que é só isso... Quem tiver alguma sugestão, peço que faça um comentário ;D
Segue o resultado da Enquete:
- O que você leva em consideração antes de se inscrever em um processo para Estagio ou Trainee?
Opções Votos (%)
Remuneração e Benefícios 1 (2%)
Possibilidade de Crescimento 25 (73%)
Cursos e Treinamentos 2 (5%)
Visibilidade no Mercado 6 (17%)
- Podemos concluir que nos preocupamos mais com o crescimento rápido do que qualquer outra coisa, essa é a marca de uma Geração que gosta de desafios e tem certeza de que está pronta para ocupar um cargo de liderança...
O que você achou? Comente...
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2 de abril de 2010
Trainee 2010 + Geração Y = Liliane Fonseca
Pessoal,
Para quem não conhece (muito improvável, somente para quem não participou de processo de trainee no ano passado) a Liliane, conhecida mais como Lili, criou no ano passado um Blog (http://trainee2010.blogspot.com/) com o mesmo objetivo que o meu, só que focado em Processos de Trainee.
Foi o Blog mais acessado do ano passado no que diz respeito a processos seletivos, dicas, geração Y entre outros.
Quinta-feira passada (25/03) ocorreu um evento, o TEDx Vila Madá (SP), cujo tema principal era o Jovem e a Lili foi uma das palestrantes, falando sobre o Blog (Trainee 2010) , Geração Y e o mercado de trabalho de uma forma bem objetiva, clara e com uma pitada de humor.
Segue abaixo o vídeo. Vale muito a pena... Parabéns Lili =D
[]s,
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Para quem não conhece (muito improvável, somente para quem não participou de processo de trainee no ano passado) a Liliane, conhecida mais como Lili, criou no ano passado um Blog (http://trainee2010.blogspot.com/) com o mesmo objetivo que o meu, só que focado em Processos de Trainee.
Foi o Blog mais acessado do ano passado no que diz respeito a processos seletivos, dicas, geração Y entre outros.
Quinta-feira passada (25/03) ocorreu um evento, o TEDx Vila Madá (SP), cujo tema principal era o Jovem e a Lili foi uma das palestrantes, falando sobre o Blog (Trainee 2010) , Geração Y e o mercado de trabalho de uma forma bem objetiva, clara e com uma pitada de humor.
Segue abaixo o vídeo. Vale muito a pena... Parabéns Lili =D
O que achou? Participe... Faça um comentário...
[]s,
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1 de abril de 2010
[ESTÁGIO] GLOBO.COM / TIM
Pessoal,
Segue abaixo algumas oportunidades para estágio:
Cursos: Administração | Comunicação Social | Desenho Industrial | Marketing | Psicologia | Ciências Contábeis | Cursos das áreas de Tecnologia entre outros
Previsão de Conclusão: JUL/2011 a JUL/2012
- Procuramos: Pessoas conectadas, dinâmicas e comunicativas.
Inscrições: Clique Aqui
Twitter: www.twitter.com/Estagcom
Inscrições até 04 de abril de 2010
Cursos: Administração, Análise de sistemas, Ciência da computação, Ciências econômicas, Comunicação social (jornalismo, publicidade e propaganda e relações públicas), Desenho industrial, Direito, Engenharia da computação, Engenharia de Produção, Engenharia elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Informática, Marketing, Sistemas de informação.
Previsão de Conclusão: JUL/2011 a JUL/2012
Pré-Requisitos
· Estar a um ou dois anos da conclusão do curso superior.
· Rendimento acadêmico superior
· Conhecimentos avançados em Inglês e Informática
+ Informações:
- Vagas em todo o Brasil
- Bolsa auxílio compatível com o mercado
- Benefícios adicionais.
Inscrições: Clique Aqui
Boa Sorte !!
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Segue abaixo algumas oportunidades para estágio:
Inscrições até 10 de maio de 2010
Cursos: Administração | Comunicação Social | Desenho Industrial | Marketing | Psicologia | Ciências Contábeis | Cursos das áreas de Tecnologia entre outros
Previsão de Conclusão: JUL/2011 a JUL/2012
- Procuramos: Pessoas conectadas, dinâmicas e comunicativas.
Inscrições: Clique Aqui
Twitter: www.twitter.com/Estagcom
Cursos: Administração, Análise de sistemas, Ciência da computação, Ciências econômicas, Comunicação social (jornalismo, publicidade e propaganda e relações públicas), Desenho industrial, Direito, Engenharia da computação, Engenharia de Produção, Engenharia elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Informática, Marketing, Sistemas de informação.
Previsão de Conclusão: JUL/2011 a JUL/2012
Pré-Requisitos
· Estar a um ou dois anos da conclusão do curso superior.
· Rendimento acadêmico superior
· Conhecimentos avançados em Inglês e Informática
+ Informações:
- Vagas em todo o Brasil
- Bolsa auxílio compatível com o mercado
- Benefícios adicionais.
Inscrições: Clique Aqui
Boa Sorte !!
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